企業(yè)年金可不可以在個(gè)人所得稅前扣除

答： 《關(guān)于企業(yè)年金、職業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問題的通知》(財(cái)稅〔2013〕103號(hào))第一條第1.規(guī)定“企業(yè)和事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱單位)根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的辦法和標(biāo)準(zhǔn)，為在本單位任職或者受雇的全體職工繳付的企業(yè)年金或職業(yè)年金(以下統(tǒng)稱年金)單位繳費(fèi)部分，在計(jì)入個(gè)人賬戶時(shí)，個(gè)人暫不繳納個(gè)人所得稅”

我企業(yè)按季度繳納職工年金，政策規(guī)定年金計(jì)稅有免稅標(biāo)準(zhǔn)。那么，按季度繳納的年金是分?jǐn)偟礁髟掠?jì)算，還是在繳納當(dāng)月計(jì)算？

答： 《財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)年金職業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問題的通知》（財(cái)稅〔2013〕103號(hào)）第一條規(guī)定，企業(yè)年金和職業(yè)年金繳費(fèi)的個(gè)人所得稅按下列規(guī)定處理： 　?。ㄒ唬┢髽I(yè)和事業(yè)單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的辦法和標(biāo)準(zhǔn)，為在本單位任職或者受雇的全體職工繳付的企業(yè)年金或職業(yè)年金單位繳費(fèi)部分，在計(jì)入個(gè)人賬戶時(shí)，個(gè)人暫不繳納個(gè)人所得稅。 　?。ǘ﹤€(gè)人根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定繳付的年金個(gè)人繳費(fèi)部分，在不超過本人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)的4%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，暫從個(gè)人當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額中扣除。 　?。ㄈ┏^本通知第一條第（一）項(xiàng)和第（二）項(xiàng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳付的年金單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)部分，應(yīng)并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金所得，依法計(jì)征個(gè)人所得稅。 　　（四）企業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)為本人上一年度月平均工資。月平均工資按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算。月平均工資超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)。 　　上述規(guī)定未明確按季度繳納時(shí)如何計(jì)算免稅標(biāo)準(zhǔn)，但第（四）項(xiàng)規(guī)定的個(gè)人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)為本人上一年度月平均工資。為此，按季度繳納的年金應(yīng)分?jǐn)偟礁髟聛碛?jì)算是否超標(biāo)。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

企業(yè)年金能否在企業(yè)所得稅稅前扣除？

答： 企業(yè)年金能夠在企業(yè)所得稅稅前扣除，但是有不同的納稅規(guī)定。根據(jù)《企業(yè)所得稅法》規(guī)定，企業(yè)支付的給職工的年金、離退休金、傷殘退休金和生活補(bǔ)助，可以按照一定比例在企業(yè)所得稅稅前扣除。 具體來說，企業(yè)支付以上職工津貼的比例總和不能超過其職工總工資支出的20%才可以在企業(yè)所得稅稅前扣除，其中老年人和殘疾人的比例最多不能超過20%，其他人的最多不能超過15%；如果超過20%，則多余的部分不予扣除。另外，企業(yè)年金支出的月額不能超過職工全月工資支出的2.5%，如果超過2.5%，多余的部分也不予扣除。 此外，企業(yè)還應(yīng)按照規(guī)定申報(bào)年金支出，確保企業(yè)所得稅稅前扣除額度的準(zhǔn)確性。企業(yè)需要根據(jù)自身情況報(bào)稅，以確保納稅合規(guī)，為公司的正常經(jīng)營(yíng)提供有力的支持。