国产精品18禁久久久久久久久,一二三四免费中文在线7,啦啦啦高清在线观看中文,久久av在线影院,99精品视频免费观看

送心意

文文老師

職稱中級會計師,稅務師

2019-11-04 11:27

符合權責發(fā)生制,分錄是對的

白活阿德 追問

2019-11-04 11:30

這種福利費總額是不是不能超過工資支付的總額的14%

文文老師 解答

2019-11-04 11:38

是的,福利費總額不能超過工資支付的總額的14%

白活阿德 追問

2019-11-04 11:40

平時公司員工聚餐和過節(jié)發(fā)放禮品的費用也是按上面的分錄做吧

文文老師 解答

2019-11-04 11:42

對,平時公司員工聚餐和過節(jié)發(fā)放禮品的費用也是按上面的分錄做

白活阿德 追問

2019-11-04 11:49

老師還想問下這個工資總額的計算標準是什么,是實發(fā)的1-12月工資總額,還是應發(fā)的

文文老師 解答

2019-11-04 11:53

按實發(fā)的1-12月工資總額

上傳圖片 ?
相關問題討論
你好,是的,就是這樣做了。
2025-06-13 13:37:25
不可以的,必須應付職工薪酬,因為應付職工薪酬他核算的內容包含福利費。
2022-04-07 17:13:52
你好,分錄對的,如果是生產部門的福利費,可以計入生產成本-職工薪酬。
2019-04-26 17:19:04
這也不一定,二者沒有必然要求。
2019-03-18 10:59:06
費用成本的計入是根據受益對象來確定。職工屬于管理部門,而工裝屬于一項福利。公司食堂屬于公司對員工的福利,所以食堂產生的員工工資福利等都屬于一種管理上的福利
2018-10-26 11:37:53
還沒有符合您的答案?立即在線咨詢老師 免費咨詢老師
精選問題
    舉報
    取消
    確定
    請完成實名認證

    應網絡實名制要求,完成實名認證后才可以發(fā)表文章視頻等內容,以保護賬號安全。 (點擊去認證)

    取消
    確定
    加載中...