你好，如果底薪是2000，每個(gè)月有4天公休，十月一放了7天假，從8號(hào)上到31號(hào)，上了24天，中途休了3天班，那底薪應(yīng)該怎么算。

答： 休息的三天是公休是嗎 2000/26*26

3000的底薪月休四天 1月份休了一天放了15天的假 30號(hào) 31號(hào)開(kāi)始上班 該發(fā)多少工資呢

答： 1月應(yīng)出勤天數(shù)是多少天？

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

一個(gè)月有31天或30 天，月休4天，底薪4000，上了9天班，工資應(yīng)該怎么算?。?/p>

答： 你好，可以統(tǒng)一按30天算，應(yīng)發(fā)工資=工資總額/30*出勤天數(shù)