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送心意

bamboo老師

職稱注冊會計師,中級會計師,稅務(wù)師

2019-11-02 15:41

您好
月工資5000 單休制 應(yīng)出勤天數(shù)26天 實際出勤 22天
工資=5000/26*22=4230.77

Shadow 追問

2019-11-02 15:42

那21.75天數(shù) 只適用于雙休制是嗎

bamboo老師 解答

2019-11-02 15:47

是的 21.75天數(shù) 只適用于雙休制

Shadow 追問

2019-11-02 15:51

那如果單休制的  工資五千  遇到節(jié)假日 多放了一天假  五天假  應(yīng)出勤25天  請了一天假 實際出勤24天 那核算工資時候是不是5000?25*(25-1)  哪個法定節(jié)假日不算進去?

bamboo老師 解答

2019-11-02 16:20

如果固定月薪 單休的話
當(dāng)月工資=固定月薪/應(yīng)出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)

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相關(guān)問題討論
你好!實際出勤天數(shù)不對啊。一個月21.75天算,23天出勤怎么來的?有加班嗎
2016-09-23 12:09:16
你好 把這3000元工資換算成日工資后乘以3月份實際出勤天數(shù)19天就是3月份的工資。
2020-04-21 16:58:48
你好,這個要看你們公司的薪酬制度來算的
2018-09-07 10:52:27
你好,基本工資固定,按28天,30天要再算什么工資
2018-10-31 14:39:07
您好 月工資5000 單休制 應(yīng)出勤天數(shù)26天 實際出勤 22天 工資=5000/26*22=4230.77
2019-11-02 15:41:32
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