到手工資3000元，孕婦職工生產(chǎn)后，公司對(duì)其的工資和社保是怎么發(fā)放的，產(chǎn)后幾個(gè)月內(nèi)可以享受此待遇？？

答： 你好，同學(xué)。 工資是按不低于最低工資發(fā)放，社保正常交納。

職工產(chǎn)假期間單位發(fā)放了工資，當(dāng)收到社保生育津貼后，需扣出己發(fā)放部分的工資，如何做會(huì)計(jì)憑證

答： 你好， 收到款項(xiàng) 借：銀行存款 貸：其他應(yīng)付款 付款 借：其他應(yīng)付款 貸：銀行存款 貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 再做 借：應(yīng)付職工薪酬——工資 貸：管理費(fèi)用

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

公司有職工是11月離職的，12月8號(hào)把社保停了，在做11月份工資的時(shí)候，是不是要這些離職員工的社保給扣掉呀，還是說(shuō)不用扣他們的社保呢？社保好像是當(dāng)月扣當(dāng)月的社保，工資是本月發(fā)上月的社保，那么12月份發(fā)放他們工資的時(shí)候要這兩位離職員工的社保嗎？

答： 最好不扣吧，問(wèn)問(wèn)你們老板的意見(jiàn)吧