想要計算職工福利，余額表中有應(yīng)付職工薪酬-工資，應(yīng)付職工薪酬-福利費，應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付生源費，那么按照三個的總和來計提職工薪酬還是按照應(yīng)付職工薪酬-工資計算？！

答： 按照三個的總和來計算職工福利

計提5月份工資 借：管理費用--職工薪酬 62200 貸：應(yīng)付職工薪酬 - 職工工資 57569.68 應(yīng)付職工薪酬 - 養(yǎng)老保險費 4630.32發(fā)放工資 借：應(yīng)付職工薪酬 - 職工工資 57569.68

答： 你好，你想問的問題具體是？

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

你好，計提工資時按照應(yīng)發(fā)計提，發(fā)放的時候有扣遲到請假之類的。怎么才能做平應(yīng)付職工薪酬呢？

答： 你好 請假的話 你可以在工資表扣除 按你扣除請假后的金額來計提