有位打掃衛(wèi)生的阿姨，屬于兼職的。可以按工資薪酬結(jié)算嗎？需要繳納社保嗎？

答： 1、如果是臨時工,并且與公司簽訂勞動合同,可以作為工資支出列支，需要繳納社保。 2、如果沒有，需要到當?shù)氐囟惥珠_具勞務(wù)費發(fā)票，計入勞務(wù)費，不需要繳納社保。

老師工資的分錄可以這樣做嗎計提借：管理費用～工資（工資+社保個人的） 管理費用～社保（公司的）貸：應(yīng)付職工薪酬～工資 應(yīng)付職工薪酬～社保發(fā)放借：應(yīng)付職工薪酬～工資貸：應(yīng)付職工薪酬～社保（個人） 銀行存款繳納社保借：應(yīng)付職工薪酬～社保（個人） 應(yīng)付職工薪酬～社保（公司）貸：銀行存款

答： 你好，個人部分不用涉及進去，個人部分不用計提

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

計提工資： 借：管理費用—工資（實際數(shù)） 銷售費用—工資（實際數(shù)） 貸：應(yīng)付職工薪酬 (工資實際數(shù)-扣除個人繳社保費) 其他應(yīng)付款—社保費（個人部分） 發(fā)生社保費： 借：管理費用—職工薪酬—社保（單位繳納部分） 銷售費用—職工薪酬—社保（單位繳納部分） 貸：應(yīng)付職工薪酬—社保費 這樣計提是否正確

答： 你好 個人部分是發(fā)工資時扣 我發(fā)你完整分錄?? 你好同學(xué)： 1、計提工資、社保和公積金時: 借:各種成本費用科目一工資 一社保( 公司負擔) 一公積金(公司負擔) 貸:應(yīng)付職工薪酬一工資 ? ? ? ? ? ? ? 一社保(公司負擔) 一公積金(公司負擔) 2、支付員工工資: 借:應(yīng)付職工薪酬-工資 貸:銀行存款， 其他應(yīng)付款一社保 (個人負擔) ? ? ? ? ?一公積金( 個人負擔) 應(yīng)交稅費一應(yīng)交個人所得稅 3、支付社保、公積金及個稅: 借:應(yīng)付職工薪酬一社保(公司負擔) ? ? ? ? ? ? ? 一公積金(公司負擔) 其他應(yīng)付款一社保 (個人負擔) 一公積金(個人負擔) 應(yīng)交稅費一應(yīng)交個人所得稅 貸:銀行存款