
請(qǐng)問(wèn)老師,員工遲到扣錢,工資條有多項(xiàng),基本工資,崗位工資,績(jī)效工資等,那扣錢應(yīng)以哪個(gè)為基礎(chǔ)來(lái)計(jì)扣?同時(shí)怎計(jì)該員工1小時(shí)的薪酬是多少?
答: 一般以基礎(chǔ)工資為基礎(chǔ)扣 一天的工資/8*1 具體的看你單位制度
老師,我現(xiàn)在是在7月的“憑證管理”中補(bǔ)提6月工資5012元,分錄做的是“借:管理費(fèi)用-職工薪酬-短期薪酬-工資 5120,貸:應(yīng)付職工薪酬-短期薪酬-工資-基礎(chǔ)工資 5120”。 而這筆6月工資在9月實(shí)際發(fā)放了,在9月的“憑證管理”中我做的分錄是“借:應(yīng)付職工薪酬-短期薪酬-工資-基礎(chǔ)工資 5120,貸:銀行存款 5120”,這樣做對(duì)嗎?
答: 你好,是對(duì)的
我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
老師 第四題應(yīng)付職工薪酬計(jì)稅基礎(chǔ)不是140嗎 差額也是10啊 為啥是150 搞不懂
答: 您好。 負(fù)債的計(jì)稅基礎(chǔ)=賬面價(jià)值減去未來(lái)期間可予稅前扣除的金額。賬面價(jià)值為150,未來(lái)期間可以稅前扣除的金額為零。
第6題的債務(wù)擔(dān)保,質(zhì)量保證,應(yīng)付職工薪酬,3個(gè)幫我梳理下計(jì)稅基礎(chǔ),沒(méi)理解透
提供給老板的報(bào)表中,費(fèi)用類報(bào)表中的職工薪酬,應(yīng)該是實(shí)際發(fā)放的金額還是基礎(chǔ)工資?還是基礎(chǔ)工資扣除遲到缺勤后?
一家150平米的餐廳,有15名員工,八月份當(dāng)月毛利率達(dá)到百分之七十五,員工工資不高,請(qǐng)問(wèn)在保證店面基礎(chǔ)能效的同時(shí),如何提升員工的薪酬?
臨時(shí)工的工資計(jì)入應(yīng)付職工薪酬嗎,作為福利費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用的扣除基礎(chǔ)嗎





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