你好！想咨詢一個問題：我公司員工委托勞務公司代發(fā)工資與社保，員工合同不與勞務公司簽訂，與我司簽訂。這種行為屬于勞務派譴嗎？委托方是記勞務費還是工資費用？對方開具的勞務費發(fā)票

答： 如果簽訂了就屬于勞務派遣的。 委托方及工資，你們計入勞務

公司跟勞務派遣公司簽訂了用工合同，臨時工工資勞務公司發(fā)放，勞務費做入管理費用勞務費還是成本里的工資？

答： 這些是屬于管理人員呢，還是屬于工人呢，需要根據員工的性質入費用

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

勞務派遣公司，員工工資能否企業(yè)與工人結算，不經勞務公司？現在企業(yè)要勞務公司開差額發(fā)票，5%，是勞務公司費用。員工工資部分，不經過勞務公司，正常是勞務公司開出“工資”免稅發(fā)票給企業(yè)。

答： 是的，這也是勞務派遣公司的基本流程。企業(yè)不可以直接和工人結算，因為勞務公司擔負著薪酬的結算、稅收的繳納以及相關的法律合規(guī)等職責，所以企業(yè)必須經過勞務公司，勞務公司會開出“工資”免稅發(fā)票給企業(yè)，然后企業(yè)再把發(fā)票上的金額結算給勞務公司，勞務公司再把工資發(fā)給工人。