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  1. 會(huì)計(jì)學(xué)堂
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送心意

小洪老師

職稱(chēng)： CMA,財(cái)務(wù)分析,cfa一級(jí)和二級(jí)

2019-09-23 10:43

你好。算。保胎假按病假處理，期間工資按病假工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放

郭鵬 追問(wèn)

2019-09-23 10:44

這個(gè)假要多長(zhǎng)時(shí)間給她發(fā)工資

小洪老師 解答

2019-09-23 10:46

依據(jù)《勞動(dòng)法》第62條、國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第8條規(guī)定，女職工生育享受不少于98天的產(chǎn)假、女職工產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

郭鵬 追問(wèn)

2019-09-23 10:50

懷孕一個(gè)月就休保胎假了，那個(gè)怎么算

小洪老師 解答

2019-09-23 10:52

你好，那就算98天的唄，其他的一律不算保胎假唄

郭鵬 追問(wèn)

2019-09-23 11:02

那就給她算98天的工資對(duì)嗎

小洪老師 解答

2019-09-23 11:03

你好，是的，又不是早產(chǎn)或者無(wú)意的那種正常計(jì)算就好啊

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相關(guān)問(wèn)題討論
你好。算。保胎假按病假處理，期間工資按病假工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放
2019-09-23 10:43:12
您好！發(fā)多少工資就在應(yīng)付工資薪酬里面計(jì)提多少工資。不用單獨(dú)提現(xiàn)扣的工資。比如這個(gè)月是3200工資，借管理費(fèi)用3200，貸應(yīng)付職工薪酬3200，如果下個(gè)月請(qǐng)假了，只發(fā)2800的工資，就借：管理費(fèi)用2800，貸應(yīng)付職工薪酬2800
2016-03-11 14:16:34
差旅費(fèi)
2015-04-28 11:22:16
您好！一般這樣的按有利于員工的來(lái)算。
2016-12-02 16:58:09
你好，這個(gè)就需要看你單位工資薪金制度對(duì)這方面 的規(guī)定 沒(méi)有全國(guó)統(tǒng)一的規(guī)定 的
2020-07-29 18:14:19
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