老師你好，我跟我老婆通過(guò)勞務(wù)介紹的工廠上班，沒(méi)有合同，是勞務(wù)直接跟廠子簽的合同，我們本人根本不知道，請(qǐng)問(wèn)這種事情該怎么處理，現(xiàn)在離職也不好離職，謝謝

答： 您好，你現(xiàn)在看一下勞務(wù)跟廠子簽的是不是勞務(wù)派遣合同。你們自己跟勞務(wù)有沒(méi)有簽合同。如果勞務(wù)跟廠子簽的是勞務(wù)派遣合同的話(huà)，你和你太太都不屬于廠子的員工，而是屬于勞務(wù)的員工。但是你跟你太太跟勞務(wù)都沒(méi)有簽合同，你們是可以無(wú)責(zé)離職的。如果勞務(wù)代替你們跟廠子簽了合同是不合法的，你們可以起訴勞務(wù)公司。

你好，進(jìn)工廠工作，在試用期，要不要簽勞動(dòng)合同

答： 你好，勞動(dòng)法規(guī)定在試用期內(nèi)是要簽勞動(dòng)合同的,進(jìn)公司上班第一天就要簽定勞動(dòng)合同的,在合同中約定試用期。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師，請(qǐng)問(wèn)可以簽什么協(xié)議招用未滿(mǎn)16周歲的嗎？工廠員工不簽勞動(dòng)合同是不是不可以的？

答： 同學(xué)你好，童工是指未滿(mǎn)16周歲的未成年人。勞動(dòng)法規(guī)定是不允許德招用未滿(mǎn)16周歲的員工，按照勞動(dòng)法規(guī)定是要簽合同的。