老師，職工年終獎，不管是哪個部門的全計入管理費用嗎？

答： 如果是公司給員工發(fā)的半年獎、季度獎、優(yōu)秀獎、全勤獎等等，都要并入員工當月工資薪金所得納稅。 如果是年終獎，可以視為全年一次性獎金，單獨納稅。算法為：獎金總額/12，根據(jù)該商數(shù)確定適用稅率A與速算扣除數(shù)A，然后： 應納稅額=獎金總額*適用稅率A-速算扣除數(shù)A。 這樣要比并入當月工資額納稅，稅額低一些。但是這種方法一年只能用一次。 會計處理上：獎金計入應付職工薪酬。 借：管理費用——工資薪金 貸：應付職工薪酬 發(fā)放時： 借：應付職工薪酬 貸：現(xiàn)金 應繳稅費-應繳個人所得稅

計提年終獎我是計提管理費用——職工薪酬，還是管理費用——年終獎？？

答： 和你工資的一樣，做就可以借管理費用-工資貸應付職工薪酬工資。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

要是員工有年終獎，是每個月都計提年終獎嗎？借：管理費用--年終獎 制造費用--年終獎 銷售費用--年終獎 貸：應付職工薪酬--年終獎， 這樣做會計分錄對嗎

答： 是的。