老師好！請問公司發(fā)非貨幣性福利，比如工作服，發(fā)生時直接計入相關(guān)費用，貸記銀行存款或現(xiàn)金可以嗎？還是先計提借：相關(guān)費用，貸應(yīng)付職工薪酬，然后再借：應(yīng)付職工薪酬，貸銀行存款或現(xiàn)金？

答： 發(fā)放福利費用，可以直接計入當(dāng)期費用，貸記銀行存款或庫存現(xiàn)金；也可以月末按工資總額14%計提，發(fā)放時按實際金額借：應(yīng)付職工薪酬貸：現(xiàn)金/銀行存款；這二種方法在年末所得稅匯算清繳時，都要進行計處比對，如果超過工資總額，應(yīng)納稅所得額需調(diào)增，如果未超過；可以下年繼續(xù)發(fā)放！故建議每月按工資資14%計提，發(fā)放時來沖減；可以減少年末的工作量，也可以方便核算！

統(tǒng)一的工作制服計入非貨幣性福利，需要交個稅嗎

答： 您好，統(tǒng)一的工作制服計入非貨幣性福利，需要交個稅。直接記入管理費用-勞動保護，就不用交個稅了。

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

職工食堂伙食補助費是職工貨幣性福利，還是非貨幣性福利?

答： 如果是發(fā)給員工手里的，就是貨幣性福利了，如果是公司補貼給食堂的，就是非貨幣行福利。