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送心意

玲老師

職稱會計師

2019-09-10 10:55

勞務合同按勞務 報酬 計算個稅 
 勞務報酬月預繳個稅:  收入不超過4000元扣800 超過4000元扣20% 扣除后的余額為應稅納所得額找稅率 
應納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)

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2019-09-10 10:55:08
你好,合同是無法抵扣稅的
2017-09-01 09:22:15
25000乘以80%*20% 要按照這個來繳納的。
2022-09-05 17:44:51
你好, 1、一般分為個人繳納和代為代扣代繳。 2、簽訂了勞動合同,不代表單位會代替你繳納,所以要問清楚單位是否代扣代繳。 3、如果單位不代扣代繳,可以自己到稅務部門繳納。
2019-03-19 21:15:49
勞動合同與服務協(xié)議的區(qū)別: 1、主體資格不同。 勞動合同的主體只能一方是法人或組織,即用人單位,服務協(xié)議則必須是勞動者個人,勞動合同的主體不能同時都是自然人; 勞務合同的主體雙方當事人可以同時都是法人、組織、公民,也可以是公民與法人、組織。 2、主體性質(zhì)及其關(guān)系不同。 勞動合同的雙方主體間不僅存在財產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟關(guān)系,還存在著人身關(guān)系,即行政隸屬關(guān)系。 但服務協(xié)議的雙方主體之間只存在財產(chǎn)關(guān)系,即經(jīng)濟關(guān)系,彼此之間無從屬性,不存在行政隸屬關(guān)系,勞動者提供勞務服務,用人單位支付勞務報酬,各自獨立、地位平等。 3、主體的待遇不同。 勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外,還有保險、福利待遇等; 而服務協(xié)議中的自然人,一般只獲得勞動報酬。 4、報酬的性質(zhì)不同。 因勞動合同的履行而產(chǎn)生的勞動報酬,具有分配性質(zhì),體現(xiàn)按勞分配的原則,不完全和不直接隨市場供求情況變動,其支付形式往往特定化為一種持續(xù)、定期的工資支付; 因服務協(xié)議而取得的勞動報酬,按等價有償?shù)氖袌鲈瓌t支付,完全由雙方當事人協(xié)商確定,是商品價格的一次性支付,商品價格是與市場的變化直接聯(lián)系的。
2020-07-21 10:49:36
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