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送心意

佟老師

職稱稅務(wù)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師

2019-09-10 09:00

你好,針對(duì)企業(yè)沒有什么優(yōu)惠政策

追問

2019-09-10 09:35

個(gè)人是不是就個(gè)稅

佟老師 解答

2019-09-10 09:37

對(duì),個(gè)人就是個(gè)稅,其他稅種不涉及

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你好,針對(duì)企業(yè)沒有什么優(yōu)惠政策
2019-09-10 09:00:46
一、自主就業(yè)退役士兵從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的,自辦理個(gè)體工商戶登記當(dāng)月起,在3年(36個(gè)月,下同)內(nèi)按每戶每年12000元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅。限額標(biāo)準(zhǔn)最高可上浮20%,各省、自治區(qū)、直轄市人民政府可根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況在此幅度內(nèi)確定具體限額標(biāo)準(zhǔn)。 二、企業(yè)招用自主就業(yè)退役士兵,與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,自簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)月起,在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)予以定額依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年6000元,最高可上浮50%,各省、自治區(qū)、直轄市人民政府可根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況在此幅度內(nèi)確定具體定額標(biāo)準(zhǔn)。 財(cái)稅[2019]21號(hào) 財(cái)政部 稅務(wù)總局 退役軍人部關(guān)于進(jìn)一步扶持自主就業(yè)退役士兵創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知
2020-07-19 11:36:36
你好!殘保金跟增值稅上有優(yōu)惠了
2019-07-26 10:45:08
你好 這個(gè)是沒有具體的優(yōu)惠政策的。
2020-02-24 15:35:12
四種方式: 1、剩余股利政策 剩余股利政策適用于那種有良好的投資機(jī)會(huì),對(duì)資金需求比較大,能準(zhǔn)確的測(cè)定出目標(biāo)(最佳)資本結(jié)構(gòu),并且投資收益率高于股票市場(chǎng)必要報(bào)酬率的公司,同時(shí)也要求股東對(duì)股利的依賴性不十分強(qiáng)烈,在股利和資本利得方面沒有偏好或者偏好于資本利得。從公司的發(fā)展周期來考慮,該政策比較適合于初創(chuàng)和成長(zhǎng)中的公司。對(duì)于一些處于衰退期,又需要投資進(jìn)入新的行業(yè)以求生存的公司來說,也是適用的。當(dāng)然,從籌資需求的角度講,如果在高速成長(zhǎng)階段公司分配股利的壓力比較小,也可以采用剩余股利政策以尋求資本成本最低。事實(shí)上,很少有公司長(zhǎng)期運(yùn)用或是機(jī)械的照搬剩余股利理論,許多公司運(yùn)用這種理論來幫助建立一個(gè)長(zhǎng)期的目標(biāo)發(fā)放率。 2、固定股利或穩(wěn)定增長(zhǎng)股利政策  固定股利或穩(wěn)定增長(zhǎng)股利政策適用于成熟的、生產(chǎn)能力擴(kuò)張的需求減少、盈利充分并且獲利能力比較穩(wěn)定的公司,從公司發(fā)展的生命周期來考慮,穩(wěn)定增長(zhǎng)期的企業(yè)可用穩(wěn)定增長(zhǎng)股利政策,成熟期的企業(yè)可借鑒固定股利政策。而對(duì)于那些規(guī)模比較小,處于成長(zhǎng)期,投資機(jī)會(huì)比較豐富,資金需求量相對(duì)較大的公司來說,這種股利分配政策并不適合。 3、固定股利支付率政策   固定股利支付率政策雖然有明顯的優(yōu)點(diǎn),但是所帶來的負(fù)面影響也是比較大的,所以很少有公司會(huì)單獨(dú)的采用這種股利分配政策,而大都是充分考慮自身因素,和其他政策相結(jié)合使用。 4、低正常股利加額外股利政策 低正常股利加額外股利政策適用于處于高速增長(zhǎng)階段的公司。因?yàn)楣驹谶@一階段迅速擴(kuò)大規(guī)模,需要大量資金,而由于已經(jīng)度過初創(chuàng)期,股東往往又有分配股利的要求,該政策就能夠很好的平衡資金需求和股利分配這兩方面的要求。另外,對(duì)于那些盈利水平各年間浮動(dòng)較大的公司來說,無疑也是一種較為理想的支付政策。
2020-12-05 20:36:12
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