職工福利不超過當(dāng)年職工總工資的14%，這個職工福利是指“應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工福利”還是指“管理費用-職工福利 ”回為“管理費用-職工福利”不等于“應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工福利”職工加班和集體福利我是直接記入“管理費用-職工福利 ”的

答： 你好，指的是工資總額，一般看應(yīng)付職工薪酬-工資下的金額

職工福利費14%是按工資的應(yīng)發(fā)數(shù)，還是實發(fā)數(shù)？

答： 是實際發(fā)放工資的14%。

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師你好企業(yè)購買口罩做為職工福利費處理做在工資表里還是單獨做一張職工福利表

答： 您好 企業(yè)購買口罩可以計入管理費用-勞保用品科目