單項選擇題 甲公司實(shí)行非累積帶薪缺勤貨幣補(bǔ)償制度，補(bǔ)償金額為放棄帶薪休假期間平均日工資的2倍。2016年，甲公司有l(wèi)0名管理人員放棄10天的帶薪年休假，該公司平均每名職工每個工作日工資為200元，月工資為3000元。甲公司因這10名員工放棄年休假應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用總額為()萬元。A.60000B.40000C.20000D.10000正確答案：A這道題怎么,是10*10*200*3=60000，為什么會*3嗎？不是平均日工資的2倍嗎？

答： 是這樣的。實(shí)際缺勤才確認(rèn)與缺勤相關(guān)的職工薪酬。而此處是借管理費(fèi)用6 貸 應(yīng)付職工薪酬-工資 2-非累積帶薪休假補(bǔ)償4

離職補(bǔ)償金算人工成本還是管理費(fèi)用

答： 同學(xué)您好！ 您好！ 離職補(bǔ)償金既涉及人工成本也涉及管理費(fèi)用。作為人工成本，它是對勞動者失去工作后的經(jīng)濟(jì)扶助，計入職工薪酬。而作為管理費(fèi)用，它是企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動發(fā)生的費(fèi)用，包括在離職過程中產(chǎn)生的相關(guān)成本。

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

為什么解除勞動合同一次性補(bǔ)償金不可以計入生產(chǎn)成本-工資及福利，而要計入管理費(fèi)用呢？

答： 你好，辭退了，都要走了，不給企業(yè)帶來收益的了，不能按受益部門來了