2010年7月畢業(yè)，至2018年7月已有8年工作時間，2018年10月入職新單位。請問2018年、2019年、2020年分別享受幾天年假？休年假的時間分別在哪個年度？

答： 你有8年勞動法是可以休息4天的，這你可以每年都可以的

假設(shè)2018年10 月開始營業(yè)， 享受\"三免三減半\"政策，三免時間是2018年10月至12月，2019年全年，2020年，還是2018年10月至12月，2019年全年，2020年全年，2021年1-9月；

答： 你好，是第一種的呢，第一種

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

甲公司從2018年1月1日起實行累計帶薪缺勤制度，該制度規(guī)定每個職工每年可享受5個工作日在新年休假未使用的年休假，只能往后結(jié)轉(zhuǎn)一個公歷年度超過一年未使用的權(quán)利作廢，在職工離開企業(yè)時也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付，職工休年假時首先使用當年可享用的權(quán)利，再從上年結(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假中扣除。2018年年末，甲公司預(yù)計200名職工中有30名將享受7天年休假，50名職工享受6天年休假，剩余120名職工將享受5天年休假，假設(shè)每人每天的工資為150，則甲公司2018年年末應(yīng)確認的累計帶薪缺勤的金額為多少？

答： 2018年年末甲公司應(yīng)確認的累計帶薪缺勤的金額=（7-5）×30×150+（6-5）×50×150=16500（元）。