老師您好，請(qǐng)問(wèn)公司因縮減生產(chǎn)需裁員，其中有10名入職1年的，人均工資3000元，12名入職6年的，人均工資6000元，還有5名入職18年的，人均工資1萬(wàn)元，當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是2900元，人均工資是4000元，請(qǐng)問(wèn)根據(jù)勞動(dòng)法公司應(yīng)予以怎樣的補(bǔ)償，謝謝

答： 這里的補(bǔ)償是根據(jù)工資年限*平均工資 這里的平均工資最高不得超過(guò)最低工資標(biāo)準(zhǔn)3倍，也就是最高不能超過(guò)2900*3

請(qǐng)問(wèn)老師，競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金能低于月最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎？

答： 這個(gè)是雙方協(xié)商的呢

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

單位辭退員工，員工的工資補(bǔ)償是怎樣補(bǔ)償呢？是按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償嗎，比如說(shuō)員工已經(jīng)在單位工作了9年5個(gè)月了，

答： 是的，有補(bǔ)償規(guī)定的