曉傅 追問(wèn)

2019-08-17 20:57

我也不大清楚，一般算試用期。我是把所有的相加，比如是5000，就按5000*80%。那么這種有幾天是試用期，幾天轉(zhuǎn)正的要怎么計(jì)算呢

文老師 解答

2019-08-17 21:04

比如是他出勤27填，其中七天是試用期的，那我覺(jué)得是5000/27*80%+5000/27*20

曉傅 追問(wèn)

2019-08-17 21:18

那如果是七月請(qǐng)假七天包括周末兩天，他又在八月七號(hào)離職。那應(yīng)怎么計(jì)算呢？在試用期間，試用期80%

曉傅 追問(wèn)

2019-08-17 21:18

公司雙休那是要按22.5計(jì)算還是30呢

文老師 解答

2019-08-17 21:37

您好正常情況下周末不算工作日的把

曉傅 追問(wèn)

2019-08-17 21:38

嗯

文老師 解答

2019-08-17 21:40

那周末就不算請(qǐng)假，就是5天請(qǐng)假的，8月份就算實(shí)際的工作日

曉傅 追問(wèn)

2019-08-17 21:40

好

文老師 解答

2019-08-17 21:45

OK，有問(wèn)題歡迎前來(lái)咨詢

曉傅 追問(wèn)

2019-08-17 21:45

一般試用期沒(méi)有獎(jiǎng)金的是嗎

文老師 解答

2019-08-17 22:13

這需要根據(jù)您單位的實(shí)際的規(guī)定

曉傅 追問(wèn)

2019-08-17 22:23

出勤是26天怎么計(jì)算呢

曉傅 追問(wèn)

2019-08-17 22:24

是5110/26*80%+5110/26*20？

文老師 解答

2019-08-17 22:29

是的，是這樣計(jì)算的

曉傅 追問(wèn)

2019-08-17 22:29

謝謝

文老師 解答

2019-08-17 22:29

不客氣，這是我們的職責(zé)所在