我想問一下計(jì)算殘保金時用人單位職工只算有編制的人員不算聘用的行不

答： 用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員.上年用人單位在職職工人數(shù),按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計(jì)算,結(jié)果須為整數(shù).季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù).以勞務(wù)派遣用工的,計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù).

殘保金計(jì)算的用人單位在職職工人數(shù)應(yīng)該如何計(jì)算

答： 殘保金計(jì)算的用人單位在職職工人數(shù)應(yīng)該如何計(jì)算 關(guān)于<殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法>有關(guān)內(nèi)容解釋的通告》規(guī)定：“用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。上年用人單位在職職工人數(shù)，按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計(jì)算（結(jié)果須四舍五入取整數(shù),上年用人單位在職職工人數(shù)﹦上年度12個月職工人數(shù)之和÷12)。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。 用人單位與員工簽訂合同1年以上，中途離職或退休，或是在下半年才簽訂的1年以上的合同，此員工應(yīng)計(jì)算在在職職工平均人數(shù)內(nèi)。用工年平均用工人數(shù)=用工人數(shù)×用工算術(shù)平均月數(shù)÷12個月（結(jié)果須四舍五入取整數(shù)）。 季節(jié)性用工年平均用工人數(shù)=季節(jié)性用工人數(shù)×用工算數(shù)平均月數(shù)÷12個月（結(jié)果須四舍五入取整數(shù)）。例如：季節(jié)性用工有300人，用工時間為2個月，季節(jié)性用工年平均用工人數(shù)=300×2÷12=50人?！?

一名會計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

單位繳納殘保金，兼職人員算在職工總?cè)藬?shù)里嗎

答： 你好 一般是不計(jì)算兼職人員的。