臨時(shí)用工合同個(gè)稅是不是勞務(wù)報(bào)酬的稅率

答： 1、如果是臨時(shí)工,并且與公司簽訂勞動(dòng)合同,可以作為工資支出列支，工資薪金計(jì)算個(gè)稅。 2、如果沒有，需要到當(dāng)?shù)氐囟惥珠_具勞務(wù)費(fèi)發(fā)票，計(jì)入勞務(wù)費(fèi)勞務(wù)報(bào)酬的稅率。

請(qǐng)問簽訂的非全日制合同人員的工資，個(gè)稅是按工資稅率預(yù)扣個(gè)稅，還是按勞務(wù)標(biāo)準(zhǔn)預(yù)扣個(gè)稅呢？工資發(fā)放可以采取下發(fā)制嗎？比如1-15日的工資30日發(fā)？

答： 工資發(fā)放可以采取下發(fā)制嗎？比如1-15日的工資30日發(fā)？

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

簽訂了用工合同，用工期限是一個(gè)月，這個(gè)是簽訂勞動(dòng)合同還是勞務(wù)合同。按照工資薪金申報(bào)個(gè)稅，還是按照勞務(wù)所得申報(bào)個(gè)稅？

答： 簽訂了合同，就是按工資薪金申報(bào)個(gè)稅的