老師，會計(jì)崗位半年不給發(fā)工資，辭職又好幾個月招聘不到人，領(lǐng)導(dǎo)就這樣一直耗著，能不能直接不要工資走人呢？會不會有什么后果

答： 1、提前一個月提出辭職申請后，不管老板批不批準(zhǔn)都可以走。老板沒有權(quán)利不準(zhǔn)你辭職。 2、關(guān)于辭職，《中華人民共和國勞動法》第31條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”，明確賦予了職工辭職的權(quán)利。員工辭職，這種權(quán)利是絕對的， 勞動者單方面解除勞動合同無須任何實(shí)質(zhì)條件，只需要履行提前通知的義務(wù)(即提前30日書面通知用人單位)即可。不需要你賠償公司。 3、只要你提出離職，過一個月之后，就可以走人，公司應(yīng)當(dāng)結(jié)算工資，并開具相應(yīng)的離職證明，不需要支付什么賠償費(fèi)用。公司不給你結(jié)算工資和不讓你走都是違法行為，可以申請勞動仲裁。

我想問7月5號時候有一個員工辭職了，之后保險還給她交了，領(lǐng)導(dǎo)讓我找他要自己交的那部分錢，員工本人說7月份干了三天，我能把他工資做成要交保險的數(shù)嗎，這樣做的話對行嗎

答： 你好，可以的，可以做個工資表，加一列社保費(fèi)，實(shí)發(fā)工資=應(yīng)付工資-代扣社保費(fèi)，

一名會計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

領(lǐng)導(dǎo)去年八月辭職，去年任職八個月，八個月薪水10萬，現(xiàn)在用工資薪金算十萬的個稅，怎么算？

答： 您好，那是到8月份的時候算嗎，還是現(xiàn)在匯算清繳算