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請問老師，我這邊是新開辦的公司，目前還不知道工資多少。可以六月先不計(jì)提工資么，這個(gè)月發(fā)放的時(shí)候再計(jì)入應(yīng)付職工薪酬？
劉欣欣
于2019-07-05 09:39 發(fā)布 ??708次瀏覽
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meizi老師
職稱： 中級會計(jì)師
2019-07-05 09:40
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想要計(jì)算職工福利，余額表中有應(yīng)付職工薪酬-工資，應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)，應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付生源費(fèi)，那么按照三個(gè)的總和來計(jì)提職工薪酬還是按照應(yīng)付職工薪酬-工資計(jì)算？！
答： 按照三個(gè)的總和來計(jì)算職工福利
計(jì)提年終獎(jiǎng)必須計(jì)入應(yīng)付職工薪酬--獎(jiǎng)金嗎？計(jì)入應(yīng)付職工薪酬--工資可以嗎
答： 你好可以這樣子，兩種都行。
我是一名會計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？
答： 眾所周知會計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的
計(jì)提5月份工資 借：管理費(fèi)用--職工薪酬 62200 貸：應(yīng)付職工薪酬 - 職工工資 57569.68 應(yīng)付職工薪酬 - 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 4630.32發(fā)放工資 借：應(yīng)付職工薪酬 - 職工工資 57569.68
答： 你好，你想問的問題具體是？
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有一筆應(yīng)付職工薪酬薪酬為負(fù)數(shù)的工資，它影響了應(yīng)付職工薪酬薪酬，需不需要根據(jù)應(yīng)付職工薪酬余額計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)
你好，計(jì)提工資時(shí)按照應(yīng)發(fā)計(jì)提，發(fā)放的時(shí)候有扣遲到請假之類的。怎么才能做平應(yīng)付職工薪酬呢？
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