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送心意

靖曦老師

職稱高級會計師,初級會計師,中級會計師

2019-07-01 15:52

會計處理:
 1、如果是根據工作性質和特點統(tǒng)一制作、統(tǒng)一著裝的合理的工裝支出,比如服務行業(yè)統(tǒng)一服裝,這種根據國稅[2011]34號是可以直接作為公司合理的成本費用支出。這樣會計分錄直接記:  借:管理費用——工裝費用    貸:銀行存款
 
 2、如果非種情況,是帶有福利性質的服裝制作,首先簡單的判定就是你是否是在工作中統(tǒng)一著裝,如是這種的話那應該計入福利費,通過應付職工薪酬過渡,雖然福利費終也是進成本費用,但是必須占你福利費額度。而且,既然是屬于福利費,那么這部分實物福利要并入工資薪金所得計征個人所得稅。
 會計分錄   借:應付職工薪酬    貸:銀行存款
 
 3、如果是勞保費支出,比如這個工裝是為保障員工工作安全的安全服安全帽等,那這種歸入勞保用品。但是必須注意“合理”的勞動保護支出才能稅前扣除,所謂“合理”,有一定的前置條件,即:一是必須確因工作需要,若不是出于工作需要,則該項支出不得扣除;二是為職工配備或提供,而不是給其他與其沒有任何勞動關系的人配備或提供,發(fā)放給其他沒有勞動關系人員的勞保費不能在稅前扣除;三是限于工裝、手套、安全保護用品、防暑降溫品等。
 會計分錄:借:管理費用——勞保用品     貸:銀行存款

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會計處理: 1、如果是根據工作性質和特點統(tǒng)一制作、統(tǒng)一著裝的合理的工裝支出,比如服務行業(yè)統(tǒng)一服裝,這種根據國稅[2011]34號是可以直接作為公司合理的成本費用支出。這樣會計分錄直接記: 借:管理費用——工裝費用 貸:銀行存款 2、如果非種情況,是帶有福利性質的服裝制作,首先簡單的判定就是你是否是在工作中統(tǒng)一著裝,如是這種的話那應該計入福利費,通過應付職工薪酬過渡,雖然福利費終也是進成本費用,但是必須占你福利費額度。而且,既然是屬于福利費,那么這部分實物福利要并入工資薪金所得計征個人所得稅。 會計分錄 借:應付職工薪酬 貸:銀行存款 3、如果是勞保費支出,比如這個工裝是為保障員工工作安全的安全服安全帽等,那這種歸入勞保用品。但是必須注意“合理”的勞動保護支出才能稅前扣除,所謂“合理”,有一定的前置條件,即:一是必須確因工作需要,若不是出于工作需要,則該項支出不得扣除;二是為職工配備或提供,而不是給其他與其沒有任何勞動關系的人配備或提供,發(fā)放給其他沒有勞動關系人員的勞保費不能在稅前扣除;三是限于工裝、手套、安全保護用品、防暑降溫品等。 會計分錄:借:管理費用——勞保用品 貸:銀行存款
2019-07-01 15:52:52
您好,您是問增值稅還是?
2022-11-23 08:48:37
不視同銷售,為員工提供的服務不屬于增值稅范圍。
2019-06-03 17:32:38
同學好,借記銀行存款,貸計營業(yè)外收入,
2020-04-08 14:31:13
你好,選擇前兩個就可以到 下面的,不需要
2024-04-12 15:11:46
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