視同工傷 發(fā)放正常工資還是病假工資？

答： 你好，發(fā)放正常工資的。

請(qǐng)問(wèn)，員工工傷期間的工資是按照原工資發(fā)放還是要打折？

答： 學(xué)員你好， 不打折。 企業(yè)員工工傷休養(yǎng)期間 原工資福利待遇不變 由所在單位按月支付?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的 在停工留薪期內(nèi) 原工資福利待遇不變 由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊 經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn) 可以適當(dāng)延長(zhǎng) 但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

我想問(wèn)一下，我司有個(gè)人工傷在休假，休假期間的工傷工資是按多少錢(qián)一天發(fā)放？是按基本工資嗎？

答： 同學(xué)你好，工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱(chēng)為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。