我公司員工的5月份工資，應(yīng)是6月10日前出考勤表，在6月15日之前報(bào)工資，然后在6月25日發(fā)5月份的工資，但現(xiàn)在是5月份的工資具體金額，在6月20日之后才可以出來(lái)，就等于是6月15日前是不可以報(bào)5月份工資的.這財(cái)務(wù)該怎么辦？

答： 財(cái)務(wù)可以預(yù)估處理，實(shí)際發(fā)放有差額再調(diào)整

2019年1月份發(fā)的是2018年12月份的工資，請(qǐng)問(wèn)：2019年財(cái)務(wù)報(bào)表里是不是要減去1月份所發(fā)的金額，加上2020年1月份發(fā)的2019年12月份工資？

答： 您好，您當(dāng)月的工資應(yīng)該是當(dāng)月計(jì)提，不應(yīng)該要在財(cái)務(wù)報(bào)表里面減去的

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

如果說(shuō)一個(gè)月工資3300，其中300為社保個(gè)人交部分，實(shí)發(fā)金額為3000，如果請(qǐng)假一天，按除21.75來(lái)算，那么財(cái)務(wù)用3300除以21.75乘以1天是對(duì)的嗎

答： 這個(gè)300是固定數(shù)嗎？