APP下載
肖
于2019-06-17 21:01 發(fā)布 ??7673次瀏覽
陳詩晗老師
職稱: 注冊會計師,中級會計師,專家顧問
2019-06-17 21:06
或有事項對于不能夠確定的,也就是金額 是估計的通過預計負債處理。遣散費用如果金額 確定 ,直接是貸應付職工薪酬 的
肖 追問
2019-06-17 21:11
按照你這么說,遣散費用確定的話就沒有預計負債啥事了唄,那為啥問應確認的預計負債還要算上這筆遣散費呢
陳詩晗老師 解答
2019-06-17 21:21
如果說你要支付的金額無法完全 可靠確認,就是通過預計負債處理了。
2019-06-17 21:24
所以就是預計的金額啊,怎么沒有通過預計負債計量呢,分錄借管理費用貸預計負債嗎
你這應該付給職工的款項如果金額都確定 了,你為什么還要用預計負債呢
2019-06-17 21:46
就這一段,補償款的分錄怎么寫?
2019-06-17 22:06
借:管理費用2050貸:應付職工薪酬2000預計負債50
微信里點“發(fā)現(xiàn)”,掃一下
二維碼便可將本文分享至朋友圈。
計提工資:借:管理費用 貸:應付職工薪酬發(fā)工資:借:應付職工薪酬 貸:銀行存款,為啥資產(chǎn)負債表中應付職工薪酬為負數(shù)?
答: 你好,應該是發(fā)放了沒有計提
借:銷售費用-職工薪酬 管理費用-職工薪酬 貸:應付職工薪酬-職工工資
答: 你好,你想問的問題具體是?
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
應付職工薪酬——職工福利費,應付職工薪酬——工資,可以一起結(jié)轉(zhuǎn)到管理費用——職工薪酬嗎?還是要分開管理費用——福利費?
答: 你好 要分開,列入管理費用福利費科目
老師,或有事項章節(jié),重組義務對員工的遣散費分錄怎么寫?如果是借:管理費用 貸:應付職工薪酬這并沒有體現(xiàn)預計負債這個科目啊
討論
上月預提工資分錄是借方:管理費用-職工薪酬-工資,貸方:應付職工薪酬工資,次月沖銷:借方:管理費用-職工薪酬-工資負數(shù),貸方:應付職工薪酬-工資負數(shù),但是別人說錯了說是借方:管理費用_職工薪酬-工資,借方:應付職工薪酬-工資,導致報表本年利潤多了雙倍工資。這個怎么做???
18年12月預提了18年全年年終獎,19年1月發(fā)1、18年,借:管理費用 3000 貸:應付職工薪酬3000 19年,借:應付職工薪酬 2500 貸:銀行存款 2500 借:管理費用 -500 貸:應付職工薪酬-5002、 18年,借:管理費用 3000 貸:應付職工薪酬3000 19年,借:應付職工薪酬 4000 貸:銀行存款 4000 借:管理費用 1000 貸:應付職工薪酬1000 這
應付職工薪酬計提到管理費用,最終余額為零,那么資產(chǎn)負債表中的應付職工薪酬為零嗎?
預提2018.12月份工資費用 是借:管理費用 貸:應付職工薪酬,還是借:預提費用,貸:應付職工薪酬
陳詩晗老師 | 官方答疑老師
職稱:注冊會計師,中級會計師,專家顧問
★ 4.99 解題: 179282 個
應網(wǎng)絡實名制要求,完成實名認證后才可以發(fā)表文章視頻等內(nèi)容,以保護賬號安全。 (點擊去認證)
肖 追問
2019-06-17 21:11
陳詩晗老師 解答
2019-06-17 21:21
肖 追問
2019-06-17 21:24
陳詩晗老師 解答
2019-06-17 21:24
肖 追問
2019-06-17 21:46
陳詩晗老師 解答
2019-06-17 22:06