2018年11月工資發(fā)錯(cuò)了，計(jì)提，借：管理費(fèi)用_管理人員職工薪酬10000，貸：應(yīng)付職工薪酬 10000，發(fā)放，借：應(yīng)付職工薪酬 10000，貸：庫存現(xiàn)金10000，實(shí)際上應(yīng)該是，計(jì)提：借：管理費(fèi)用_管理人員職工薪酬10000 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 8470.8 應(yīng)付職工薪酬-社保 1029.2 應(yīng)付職工薪酬-社保 500 如何調(diào)整？具體分錄怎么做？

答： 您好 借：應(yīng)付職工薪酬 ——工資 1029.2+500=1529.2 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保 1029.2 應(yīng)付職工薪酬-社保 500

發(fā)上月工資扣本月社保，應(yīng)付職工薪酬成負(fù)數(shù)，怎么調(diào)整

答： 怎么是負(fù)數(shù)，你當(dāng)月的社保不計(jì)提？

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師：社保局上月直接征收社保費(fèi)時(shí)，直接抵扣了失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人部分，因有個(gè)員工已離職，在做工資的時(shí)候個(gè)人部分多出來了22，分錄如下：借： 應(yīng)付職工薪酬-工資 8,784.04 應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)-養(yǎng) 0 應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)-醫(yī) 8,099.92 應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)-失業(yè) 0 應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)-工傷 0 應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)-生育 426.34 貸： 其他應(yīng)收款-單位 17310.3 借方 其他應(yīng)收款-單位 -22 應(yīng)付職工薪酬-工資 -22現(xiàn)在要把這22調(diào)整到“應(yīng)付職工薪酬-失業(yè)保險(xiǎn)”科目，該如何調(diào)整這兩筆分錄啊？

答： 你好，計(jì)提社保單位繳納社保，借：管理費(fèi)用（或銷售費(fèi)用）-社保，貸：應(yīng)付職工薪酬-社保 計(jì)提個(gè)人繳納社保，借：應(yīng)付職工薪酬-工資，貸；其他應(yīng)付款-職工個(gè)人社保。 是不是給這個(gè)人工資扣了22，但是實(shí)際上并沒有支付給社保？如果是的話，借：其他應(yīng)付款-職工個(gè)人社保，貸：其他應(yīng)付款-職工退款。為什么要計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬-失業(yè)保險(xiǎn)”