給離職員工多交了7月份的社保,并在發(fā)6月工資的時 問
借應(yīng)付職工薪酬,工資,貸其他應(yīng)收款,個人分擔(dān)的社保900,再補(bǔ)上這一個就可以了。 答
甲原持有乙 30% 的有表決權(quán)股份,采用權(quán)益法一:23 問
少數(shù)股東持股比例 20%(1-80%); 購買日(23.1.1):乙可辨認(rèn)凈資產(chǎn)公允價值 5000 萬(4500%2B500),少數(shù)股東權(quán)益 = 5000×20%=1000 萬; 23 年末:先調(diào)乙凈利潤(1000 - 內(nèi)部未實現(xiàn)損益 20=980 萬),少數(shù)股東享凈利 = 980×20%=196 萬,年末少數(shù)股東權(quán)益 = 1000%2B196=1196 萬。 答
老師好 請教個問題 老板名下兩家公司 分別是A和B 問
A公司相當(dāng)于是借給老板的,借給了他1000萬。如果沒有約定利息的話,有視同銷售繳納增值稅附加稅的風(fēng)險。 然后,B公司他的資產(chǎn)多不多?如果資產(chǎn)不多的情況下還掛著這么多借款,他有隱瞞收入的風(fēng)險 答
咨詢鄒老師,國企收到政府撥款的隱債化債資金,用于 問
收到隱債化債資金時: 借:銀行存款 貸:專項應(yīng)付款 — 政府隱債化債資金 用資金償還債務(wù)本金時: 借:應(yīng)付賬款 / 長期借款等(對應(yīng)需償還的債務(wù)科目) 貸:銀行存款 債務(wù)清償后,結(jié)轉(zhuǎn)專項應(yīng)付款(需按政府規(guī)定或文件確認(rèn)無需返還): 借:專項應(yīng)付款 — 政府隱債化債資金 貸:資本公積 — 其他資本公積 答
請問一下,咱們外賬,根據(jù)基本戶流水做賬,一個月下來 問
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)生的順序來做就可以的,一般收據(jù),銀行回單、發(fā)票、出入庫單、報銷單、付款申請單等這些 答

企業(yè)員工工資成本是實發(fā)+個人承擔(dān)社保+企業(yè)承擔(dān)社保嗎?
答: 您好 企業(yè)員工工資成本是實發(fā)+個人承擔(dān)社保+個人所得稅
老師社保公司和個人分別承擔(dān)一部分,是按稅前應(yīng)發(fā)工資算是嗎
答: 你好,按上年平均工資交社保
一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪?
答: 都說財務(wù)會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
老師,社保公司承擔(dān)一部分20%,個人承擔(dān)一部分8%。我想問下按照稅前實發(fā)工資算是嗎
答: 學(xué)員你好, 個人承擔(dān)部分計入應(yīng)付職工薪酬的。 公司承擔(dān)部分通過銀行存款。
2019.2月份 春節(jié)請假2天 工資怎么算合適 ?5000元工資 平時就扣個人承擔(dān)社保部分 剩下就是實發(fā)工資
應(yīng)發(fā)工資5000,其中社保個人承擔(dān)300,公司承擔(dān)社保1000,實發(fā)工資4700,分錄怎么做
求計提工資和計提社保,交納社保的完整的會計分錄。假設(shè)應(yīng)發(fā)工資30000,員工承擔(dān)社保2400,單位承擔(dān)社保6000,
計提管理費用-工資 包括實發(fā)工資和個人承擔(dān)社保嗎 個人承擔(dān)社保公司不承擔(dān)怎么計入公司工資費用呢
老師,培優(yōu)2月份有兩名員工離職了,但是沒有工資,但是社保局不上班,無法辦理減員,所以像這樣情況,不發(fā)工資,只發(fā)社保(此次全部個人承擔(dān)),這樣可以嗎?

