
您好戴老師: 我現(xiàn)在就是在又另一家B公司做會計,在A公司發(fā)工資交社保,兩家公司是有些關聯(lián)關系的。在兩家公司都有簽合同。所以不知道B公司的是不是勞務報酬?希望都幫忙解答一下,謝謝
答: 你好!有合同一般都是按工資薪金處理,(是勞動合同還是勞務合同);可以申請合并申報個稅
沒有簽合同也沒有繳納社保發(fā)放工資是按勞務費計還是按工資計?
答: 你好 按照勞務報酬的
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
老師好,我們公司給員工發(fā)工資都是把錢打給人力資源公司,人力資源公司再把錢打到員工卡上,我們每年都和員工簽訂勞務合同書。這樣是不是不用給員工交社保了,員工發(fā)生的相關事情是不是和人力資源公司有關,和我們公司沒有關系?,我們公司不承擔風險吧?
答: 是的,風險轉(zhuǎn)移到人力資源公司了。不用交社保,社保由人力資源公司交
公司和臨時工簽的勞務合同,也就是按小時計算工資,也不交社保,會計如何做賬,不提供勞務發(fā),票,有幾種做賬方法,合規(guī)又合法?
勞務派遣,是派遣單位跟勞動者簽訂勞動合同,并給勞動者發(fā)工資繳納社保,建筑勞務清包工,也是勞務公司跟勞動者簽訂勞動合同,給勞動者發(fā)工資交社保,那么二者到底有什么實質(zhì)性差別啊







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