你好 可以計入工資表里面做交通補貼一起交個稅 不用單獨做分錄

應(yīng)該記入福利費。。。

一、會計處理 　　政策依據(jù)：根據(jù)《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》（財企〔2009〕242號）第二條的規(guī)定，企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇， 已經(jīng)實行貨幣化改革的，按月按標準發(fā)放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理；尚未實行貨幣 化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費管理。 　　實務(wù)處理：由此可見，根據(jù)現(xiàn)行會計制度的規(guī)定，公司按月按標準支付給職工的交通補貼應(yīng)當(dāng)計入職工工資處理，即應(yīng)計入“應(yīng)付職工薪酬-工資”，憑票報銷的交通費計入“應(yīng)付職工薪酬-職工福利”核算。 　　二、企業(yè)所得稅處理 　　政策依據(jù)：根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）的規(guī)定，企業(yè)職工福利費包括為職工衛(wèi)生保健、 生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補 貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。由此可見，企業(yè)支付職工交通費用，是屬于企業(yè)所得稅中的“職 工福利費”范疇。

你好，比如工資明細核算

是這樣分錄的 借：管理費用－福利費 貸：應(yīng)付職工薪酬－福利費 貸：應(yīng)付職工薪酬－福利費 貸：銀行存款等 如果您對我的解答滿意，請您及時給予好評，謝謝??！如果還有疑問，歡迎您繼續(xù)提問。