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老師您好,我們公司19年年初做股改分紅,第一季度末發(fā)放了第一季度預(yù)分紅,到年底公司說股改失敗了,將第一季度獎金回收50%。這種情況合理嗎?
我公司每個季度則需要發(fā)放一次獎金嗎,請問可以合并一次作為年度獎金發(fā)放嗎?如果是每個季度發(fā)放一次的話,每次發(fā)放應(yīng)該按年度一次性獎金來申報個稅嗎?
我想請問一下,月度獎金滯后發(fā)放的時候,由于離職,離職后發(fā)放的前一月份的月度獎金的扣稅標準是怎么計算的?和年終獎,季度獎相關(guān)嗎?還有稅率的標準是?

