4月工資因為人事核算錯誤，其中一個員工的工資多扣了幾十，導(dǎo)致工資少發(fā)了。這個月會計需要做哪些處理呢？

答： 直接補(bǔ)發(fā)這個工資，做工資費用就行了。

老師，您好，我想請教一個問題 由于工資表公式錯誤，導(dǎo)致工資核算錯誤，工資計提和發(fā)放都按照這個錯誤的數(shù)字來的 那發(fā)現(xiàn)后下個月進(jìn)行調(diào)整，會計分錄要怎么做 本年度的工資，這個月發(fā)上個月工資，發(fā)現(xiàn)工資表錯誤 做多了

答： 你好，如果說你的工資計提和實際發(fā)放的都是按照錯誤的來做的，那你嗯，做賬的時候也是按錯誤的來做就行，你下個月的時候你不是會相應(yīng)的把多發(fā)的部分給剪掉嗎？那你下個月的工資也按實際的具體和發(fā)放就可以。

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

你好，老師，我上個月多計提了個人所得稅，導(dǎo)致少發(fā)工資給員工了，這個月我要怎么沖回呢？做什么分錄在6月份工資中把多扣的個人發(fā)給員工呢？

答： 你好 把你上月的工資發(fā)放分錄紅沖了重新做 然后把多扣的個稅掛其他應(yīng)付款；本月發(fā)給員工沖其他應(yīng)付款即可