老師，建筑公司給掛靠的建造師每年付的掛靠費，假如是1.2萬，我能否分攤至每個月1000元作為工資薪金發(fā)放給他們?需要簽訂勞動合同嗎？如果計入工資每個月1000元，但是給他們繳納的養(yǎng)老保險是按照2464元的最低基數(shù)繳納的社保，會有風險嗎？

答： 需要簽訂合同，分攤進每個月的工資。按正常交納社保，沒影響，不超過3倍交納社保都是合理的。

建筑公司給掛靠的建造師按照當?shù)刈畹蜆藴驶鶖?shù)給其繳納的養(yǎng)老保險，必須進行個稅申報嗎？實際沒有工資，僅按照當?shù)刈畹蜆藴式o其繳納養(yǎng)老保險，只是為了公司增資質(zhì)，如果需要申報個稅，僅對公司給繳納的社保金額作為工資薪金申報可以嗎？

答： 你好，可以吧，把單位繳納部分做工資申報

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師，建筑公司給掛靠給公司的建造師技工們繳納的養(yǎng)老保險，共8個人，養(yǎng)老保險費全部是公司承擔，每月不支付他們工資，但是每年年底需要給他們支付一筆項目經(jīng)理費，那么需要給這8個人進項個稅申報嗎？年底給這8個人支付的費用從公戶走賬還是從私戶走賬好？

答： 公戶支付，要代扣代繳個稅。