wa辰星 追問

2019-05-22 11:54

掛靠師費用1個人一年1萬左右，每個月做1千左右工資可以不？會不會太低了？把這些員工作為公司兼職的人可以不？另外最低基數(shù)繳納社保個人承擔部分如何做賬？如果個人承擔社保部分做進費用從稅法角度是不允許稅前扣除的，那么等到匯算清繳的時候再進行調(diào)整可以不？或者個人繳納社保的部分企業(yè)承擔了作為壞賬準備處理？哪種合適？

小黎老師 解答

2019-05-22 13:36

1.計提工資

借：××費用（管理/銷售等）

貸：應付職工薪酬——工資

2.計提社保（企業(yè)部分）

借：××費用（管理/銷售等）

貸：應付職工薪酬——社保

3.次月發(fā)放工資時

借：應付職工薪酬——工資

貸：其他應收款——社保(個人部分)

應交稅費——應交個人所得稅

庫存現(xiàn)金／銀行存款或現(xiàn)金

4.上交杜保

借：應付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)

其他應收款——社保(個人部分)

貸：銀行存款或現(xiàn)金

5.上交個人所得稅

借：應交稅費——應交個人所得稅

貸：銀行存款或現(xiàn)金

小黎老師 解答

2019-05-22 13:37

建造師目前都已經(jīng)聯(lián)網(wǎng)了，要么做員工，做兼職可以的

wa辰星 追問

2019-05-23 09:54

老師，你昨天說的給掛靠的建造師們的費用分攤至每個月做進工資申報個稅，那么我可以一直先每個月計提著這筆費用，計入管理費用，但先不給他們轉款，等到年底再把這筆建造師費用一次性再打款給他們呢？

小黎老師 解答

2019-05-23 09:55

您好，在實務操作中是可以的

wa辰星 追問

2019-05-23 09:59

老師，那需要和他們簽訂一個勞動合同嗎？每個人分攤費用一個月也就1千左右，但是繳納的社保是按照最低基數(shù)2464元繳納的，這樣每月每個人申報個稅按照1千，是不是也可以呢？

小黎老師 解答

2019-05-23 10:01

您好，這樣達不到最低工資可能有點問題的