
老師,您好!請問下,社保局打給公司1萬6的員工生育經(jīng)貼和1700多的營養(yǎng)費,可是我們老板說那個生育的員工沒上班,應(yīng)該用最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)工資給她,也就是2020*4=8080,營養(yǎng)費么全額給那個員工,如果這樣做的話,做賬該怎么做呢?有風(fēng)險嗎?
答: 按規(guī)定是應(yīng)該取生育津貼和工資二者的高者支付給職工的。 收到:借:銀行存款 貸:其他應(yīng)付款-職工生育津貼 付給職工的時候借:其他應(yīng)付款-職工生育津貼 貸:銀行存款
老師,公司給員工交社保后,員工在發(fā)工資前就把公司交的社保費全部又轉(zhuǎn)到公司賬上,這個要怎么做賬,感覺這樣做是不合規(guī)的
答: 你好,這個是掛靠繳納的社保嗎?你們給對方申報了個稅沒有?
報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
老師,我們公司有個員工休產(chǎn)假了,但是我們還是正常給她發(fā)工資,社保局報下來的生育津貼到公司賬上,因為員工休產(chǎn)假期間一直正常發(fā)工資,所以生育津貼不給員工,這部分生育津貼公司怎么做賬?
答: 你好 那你就用生育津貼去沖工資計提和發(fā)放分錄 你們之間有差異金額沒有


學(xué)無止境 追問
2019-05-21 17:21
樸老師 解答
2019-05-21 17:32
學(xué)無止境 追問
2019-05-21 17:35
樸老師 解答
2019-05-22 08:59
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2019-05-22 09:07
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2019-05-22 09:19
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2019-05-22 09:36
樸老師 解答
2019-05-22 09:45
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2019-05-22 14:35