這兩道題，為什么一個(gè)將差額計(jì)入應(yīng)付職工薪酬一個(gè)將差額計(jì)入長(zhǎng)期待攤費(fèi)用

答： 因?yàn)榈谝徽聢D片沒(méi)有規(guī)定服務(wù)年限，第二章有規(guī)定服務(wù)年限，如果沒(méi)有服務(wù)10年，就要退房，所以優(yōu)惠條款需要在10年內(nèi)攤銷，分期計(jì)入各年的成本費(fèi)用，分年確認(rèn)非貨幣性福利。

籌辦期間發(fā)生的工資是直接計(jì)入長(zhǎng)期待攤費(fèi)用 還是先在應(yīng)付職工薪酬里過(guò)一道

答： 個(gè)人覺(jué)得過(guò)一下再列入列入長(zhǎng)期待攤費(fèi)用更合理些，應(yīng)付職工薪酬可以看出歷史發(fā)生額！

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

籌建期的的費(fèi)用計(jì)入長(zhǎng)期待攤費(fèi)用，工資是不是 借：長(zhǎng)期待攤費(fèi)用-開辦費(fèi) 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 這樣做？

答： 您好，是這樣的。