似水流年 追問

2019-05-16 14:19

基本薪資的2倍

似水流年 追問

2019-05-16 14:20

最低標準的2倍工資

宋生老師 解答

2019-05-16 14:30

你好！你可以比如５月３１天，上了２７天，４０００塊一個月，直接用４０００/31*27就好了

似水流年 追問

2019-05-16 15:19

就是不知道26天制的該怎么計算，那如果這個月沒有26天或者有節(jié)假日，又該怎么計算呢？

宋生老師 解答

2019-05-16 15:21

你好！一般節(jié)假日是算正常上班的。是給工資的

似水流年 追問

2019-05-16 15:33

但是國家節(jié)日我們是按照我們這邊的最低薪資給的，不是按照我們月薪這樣，比如5月1日我們放假天，我們這邊最低標準是1720，我們只會計算當天8個小時來計算工資，而且我們周末星期日的加班是另外計算加班費的

宋生老師 解答

2019-05-16 15:37

你好！呃，那你這樣就按你實際要上多少天，就用4000/31*實際應(yīng)該上的填數(shù)＋1720/31*節(jié)假日天數(shù)

似水流年 追問

2019-05-16 16:11

實際應(yīng)該上的天數(shù)是指如果這個月除去周日只有25天的話就按25天來計算，對嗎？

宋生老師 解答

2019-05-16 18:51

你好！不是這個意思，是不扣周日的。因為周日按正常上班日來算工資。

似水流年 追問

2019-05-16 19:14

但是我們周日的工資計算方法不一樣，我們周末是按照1720/21.75*2倍工資來計算的，不是用月薪的天數(shù)來計算的

宋生老師 解答

2019-05-17 10:06

你好！那你就換一下就好了。實際上班天數(shù)，就按實際的來，其他的都按1720的底薪來 。
你們公司挺不人道啊呵呵。