最低工資標準是2000 月工資4000 公司拖欠了兩個月工資引起的勞動爭議仲裁 仲裁作出后 勞動者能不能再提起訴訟 是不是8000小于2000*12所以不能提起訴訟

答： 拖欠工資可以申請勞動仲裁，而不是直接起訴

多選]根據勞動爭議調解仲裁法律制定的規(guī)定下列勞動爭議中，勞動仲裁機構作出的仲裁裁決，除勞動者提起訴訟外，該裁決為終局裁決有A因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間方面發(fā)生的爭議B因確認勞動關系發(fā)生的爭議C因訂立勞動合同發(fā)生的爭議D追索賠償金，不超過當地月最低工資標準12個月金額的爭議

答： 同學你好，，除勞動者提起訴訟外，該裁決為終局裁決有 ——AD

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序,故甲公司不能直接向人民法院提起訴訟。不是約定了5年合同嗎？

答： 什么意思，同學。你能說具體 點？