季度月平均出勤天數(shù)達(dá)到15 天以上的，全額發(fā)放，達(dá)不到15天的按季度月平均實(shí)際出勤天數(shù)的15分之一發(fā)放，發(fā)多少？怎么計(jì)算？

答： 您好，不是按實(shí)際出勤天數(shù)的15分之一發(fā)放，是按實(shí)際出勤天數(shù)，再乘以月工資/15吧。

老師：出勤天數(shù)怎么算的，我們是按每月平均22天來算，有個(gè)同事是4月8號(hào)來上班，這個(gè)月出勤天數(shù)是15天還是16天呢？（我們是按國(guó)家正常節(jié)假日放假的，每周休2天）

答： 本月上班天數(shù)，將節(jié)假日除掉，就是本月應(yīng)上班的天數(shù)，再看4月8日來上班，上班的天數(shù) 月工資/22*實(shí)際上班的天數(shù)=應(yīng)付的工資金額

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師。如果應(yīng)出勤天數(shù)20天。加班5天。請(qǐng)假1天老師。實(shí)際出勤是多少天啊

答： 實(shí)際出勤應(yīng)該按考勤天數(shù)算啊，就上述問題，我覺得應(yīng)該應(yīng)出勤20天，請(qǐng)假了1天，那就是應(yīng)出勤的實(shí)際出勤是19天，另5天加班，合計(jì)實(shí)際應(yīng)該是24天啊。