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  1. 會(huì)計(jì)學(xué)堂
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送心意

小周老師

職稱： 注冊(cè)會(huì)計(jì)師

2019-05-11 11:16

您好，因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的巧 分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。甲某每月工資的20%=2500*0.2=500元，每月工資2500-500=2000沒(méi)有低于最低工資1800元，那么該公司可從甲每月工資中扣除的最高限額為500元。

。。。 追問(wèn)

2019-05-11 11:20

老師，如果每月工資1000,1000*0.2=200   每月工資1000-200低于最低工資1800，那應(yīng)該扣多少，怎么算呢

小周老師 解答

2019-05-11 11:21

您好，當(dāng)?shù)刈畹凸べY都是1800，怎么可能工資才1000呢？最低工資是受國(guó)家法律保護(hù)的

。。。 追問(wèn)

2019-05-11 11:25

老師，就是假設(shè)，想問(wèn)下如果低于的話，是扣最低工資的全部1800全扣除嗎，

小周老師 解答

2019-05-11 11:27

按你設(shè)想的這個(gè)那就不能扣。

。。。 追問(wèn)

2019-05-11 11:29

如果低于算出來(lái)最低工資，那是樓1800嗎，我舉的數(shù)不對(duì)，就是想知道如果低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，扣多少

小周老師 解答

2019-05-11 11:31

如果甲某工資為2200元，當(dāng)?shù)刈畹凸べY為1800元，甲某每月工資的20%=2200*20%=440，每月工資2200-440=1760低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，那么該公司可從甲每月工資中扣除的最高限額為2200-1800=400元。

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您好，因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的巧 分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。甲某每月工資的20%=2500*0.2=500元，每月工資2500-500=2000沒(méi)有低于最低工資1800元，那么該公司可從甲每月工資中扣除的最高限額為500元。
2019-05-11 11:16:38
你好，你的第一步是正確的判定甲類卷煙，卷煙是復(fù)合計(jì)征，從價(jià)+從量
2020-07-29 06:05:04
你好 因?yàn)槭嵌~稅的標(biāo)準(zhǔn)是500g 換成噸要*2*1000
2020-06-22 15:29:13
您好，這個(gè)的話是屬于現(xiàn)代服務(wù)的，這個(gè)
2024-06-25 15:54:30
同學(xué) 剛才的解答沒(méi)理解 還是沒(méi)說(shuō)明白呢 ^_^
2020-07-25 18:06:21
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