請(qǐng)問下我們是個(gè)體戶，做零售銷售行業(yè)的，人員流動(dòng)性比較大，能不能不給員工買社保，給予相應(yīng)的補(bǔ)貼在勞動(dòng)合同中標(biāo)明，這樣違不違反勞動(dòng)合同發(fā)？如果非要買保險(xiǎn)，那怎么做才能避免人員流動(dòng)大給公司帶來的損失。

答： 您好，這樣違反勞動(dòng)合同的，可以讓員工提供在其他地方交社保的證明，就可以不給員工上社保了。

你好，我是餐飲個(gè)體戶，餐廳有一部分人員沒交社保，簽什么合同好呢（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)檢查）?

答： 你好 勞務(wù) 合同不用交社保?

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，請(qǐng)問一下，銷售公司的銷售人員可以簽訂非全日制合同嗎？老板不想給員工繳納社保，有沒有什么方法可以規(guī)避？非全日制員工的話，單位是不是必須為其繳納工傷保險(xiǎn)？每個(gè)月繳納是多少錢？不繳納的話 ，有什么后果？

答： 你好，你公司員工同意就行，多少錢看你當(dāng)?shù)匾?guī)定的，不繳納被查到會(huì)罰款