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結算本月應付職工工資10000元，其中生產A產品的工人工資4000元，生產B產品的工人工資3000元，車間管理人員工資1000元，企業(yè)管理部門人員工資2000元。（這個題應該怎么做，為什么，請老師幫講解一下）
陌年微涼
于2019-05-09 13:37 發(fā)布 ??11845次瀏覽
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暖暖老師
職稱： 中級會計師,稅務師,審計師
2019-05-09 13:38
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結算本月應付職工工資10000元，其中生產A產品的工人工資4000元，生產B產品的工人工資3000元，車間管理人員工資1000元，企業(yè)管理部門人員工資2000元。（這個題應該怎么做，為什么，請老師幫講解一下）
答： 借生產成本～A4000 ~B3000 制造費用1000 管理費用2000 貸應付職工薪酬10000
結算本月應付職工工資 50000 元，其中生產 A 產品的工人工資 25000 元，生產 B 產品的工人工資 15000 元，車間管理人員工資 3000 元，企業(yè)管理部門人員工資 7000 元。
答： 你好，問題是什么呢。
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？
答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的
分配本月職工工資，其中A產品生產工人工資3000元，B產品生產工人工資4000元，制造部門管理人員工資1000元，行政管理人員工資2000元。?
答： 本月職工工資分配包括：A產品生產工人3000元，B產品生產工人4000元，制造部門管理人員1000元，行政管理人員2000元。 根據職位不同，安排不同的工資，使得職工更有動力完成工作，也對公司的生產要求有一定的參考依據。比如說A, B產品的生產工人，因為產品不同，所以工資也有差異，從而激勵職工為公司生產更高質量的產品。另外，管理人員也有差異化的薪酬，能夠讓管理層更有熱情投入工作，并且在激烈的競爭中處于優(yōu)勢地位?？偟膩砜?，本月的職工工資分配合理、有序，能夠滿足各位職工的工作需求，有助于提高公司整體生產力及質量。
知識產權認證證書
粵公網安備 44030502000945號
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