公司給法人交社保，但不發(fā)工資，且個(gè)人部分也是公司承擔(dān)，我需要做工資表計(jì)提工資嗎

答： 需要，作為福利費(fèi)處理。

有位員工的社保 個(gè)人和公司承擔(dān)部分都是我們公司給交，但是工資不在我們公司發(fā)，所以個(gè)人部分沒法從他工資抵扣但也不需要該員工打款個(gè)人部分，怎么做賬呢

答： 你好，個(gè)人承擔(dān)的那部分做工資就可以了，實(shí)際發(fā)放的工資是零 借管理費(fèi)用工資/社保 貸應(yīng)付職工薪酬 借應(yīng)付職工薪酬工資 貸其他應(yīng)付款 借應(yīng)付職工薪酬社保 其他應(yīng)付款 貸銀行存款

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

公司交社保包括公司應(yīng)交部分，個(gè)人承擔(dān)部分公司也給交，不再扣員工，計(jì)提工資時(shí)金額應(yīng)該是基本工資+社保金額（公司及個(gè)人）還是只是工資？

答： 計(jì)提工資就是應(yīng)發(fā)工資