我們公司一二月份報(bào)的法人一個(gè)人的勞務(wù)報(bào)酬，沒報(bào)工資，三月報(bào)工資了，結(jié)果行政處罰了，每月兩百，那我們是罰200呢，還是400呢，會(huì)計(jì)說只罰一個(gè)月的就行，是嗎？為什么

答： 您好，您根據(jù)處罰文件的具體內(nèi)容

今天工作中遇到的問題，公司一二月份報(bào)的法人一個(gè)人的勞務(wù)報(bào)酬，沒報(bào)工資，三月報(bào)工資了，結(jié)果行政處罰了，每月兩百，那我們是罰200呢，還是400呢，還有讓提供勞動(dòng)合同，我們?nèi)鹿べY報(bào)的是零，那合同可以是零嗎，有效嗎

答： 罰款是為什么 你們沒有員工嗎，沒員工不用勞動(dòng)合同

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

個(gè)稅申報(bào)一月份法人工資4800員工勞務(wù)報(bào)酬500.第二個(gè)月法人工資4800.員工勞務(wù)報(bào)酬500.為什么第二個(gè)月申報(bào)時(shí)，稅款計(jì)算顯示收入總額10100.不應(yīng)該是4800*2+500*2=10600嗎

答： 第2個(gè)月的500是否沒有加進(jìn)去？