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勞務派遣公司可以把工資全部轉給包工頭 然后由包工頭再發(fā)給所有工人嗎?這樣有稅務風險嗎 而且勞務派遣公司的工人必須繳納社保是嗎?
施工勞務和勞務派遣公司在員工上有什么區(qū)別?看到有說,建筑勞務性質特殊,員工流動性強,準確的說不能算企業(yè)職工,而勞務派遣公司必須是職工,還要給交保險等風,是嗎?
A公司給勞務派遣公司簽合同,每月把工資錢打個勞務派遣公司,由勞務派遣公司代發(fā)工資,這樣就可以轉移社保風險了嗎 ,是不是必須員工給勞務派遣公司簽訂合同才可以轉移社保風險

