請問我們公司前臺人員是和外包單位簽的勞動合同，那這塊費用進什么科目？另外，我們員工的工資是請一個人力資源公司給我們代發(fā)工資的，但員工是和我們自己公司簽的合同，這個又是怎么做賬呢？這兩種不同的情況

答： 計入勞務(wù)費。工資正常計入公司成本。

給綜合部放了一筆5000的備用金，這筆錢到年底才收回來，中間他們用這5000備用金花費來報銷的時候是花多少公司在補給他們多少，就是保證他們部門一直有這5000元的備用金，這樣的話他們拿來票找財務(wù)報銷，正常是直接沖其他應(yīng)收但是實際花多少馬上公司就給補多少了這樣的話該怎么記賬？

答： 借：其他應(yīng)收款--XX5000 貸：銀行5000 報銷售1000借：管理費用等1000貸：銀行1000

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

我們公司是做人力資源的，目前需要向外包員工（我司屬于用人單位，該員工同我司簽署勞動合同）支付2000元的撫恤金（無發(fā)票），我該怎么入賬??？

答： 你好！你計入管理費用-福利費算了，但是這個沒有發(fā)票不能稅前扣除。