?起點 追問

2019-04-17 18:31

可不可以把個人承擔(dān)的部分，做入工資表中應(yīng)發(fā)數(shù)，再從工資表中社保費中扣除？（公司只給員工發(fā)承擔(dān)社保，沒有其他工資）

張艷老師 解答

2019-04-17 19:53

是的，可以這樣操作的。

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2019-04-17 20:32

嗯嗯，那公司只給這個人承擔(dān)社保（公司部分加個人部分）工資在工資表上還是0！這樣可以？

張艷老師 解答

2019-04-17 21:40

在工資表上是要有其個人承擔(dān)社保金額的工資數(shù)的。

?起點 追問

2019-04-17 21:43

應(yīng)付數(shù)是個人社保金額，應(yīng)扣數(shù)也是個人社保金額，然后工資實發(fā)為0！可以這樣吧？

張艷老師 解答

2019-04-17 21:46

是的，就是這樣理解的。

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2019-04-18 09:23

個人承擔(dān)的社保，用應(yīng)付職工薪酬  ～社保個人部分可以嗎？而沒有通過其他應(yīng)收款？

張艷老師 解答

2019-04-18 09:45

1、不可以的
2、需要使用其他應(yīng)收款/其他應(yīng)付款科目核算

?起點 追問

2019-04-18 10:21

為什么呢？不管是直接用其他應(yīng)付款，還是應(yīng)付職工薪酬都是一個過度科目啊？會有什么問題呢？

張艷老師 解答

2019-04-18 10:26

這個就是涉及賬務(wù)核算規(guī)范的要求了。