你好！老師。我想問一下事業(yè)單位借調(diào)人員發(fā)補(bǔ)助是合理的么？

答： 你好，現(xiàn)在一般事業(yè)單位不允許發(fā)補(bǔ)助，除了加班的誤餐補(bǔ)助

老師你好，我想問一下事業(yè)單位月底結(jié)轉(zhuǎn)借：財(cái)政補(bǔ)助收入 貸：財(cái)政補(bǔ)助結(jié)轉(zhuǎn) 事業(yè)支出年底是不是要 借 ：財(cái)政補(bǔ)助結(jié)轉(zhuǎn) 貸：財(cái)政補(bǔ)助結(jié)余

答： 你好！ 按規(guī)定，需要結(jié)轉(zhuǎn)的

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師你好，我單位是事業(yè)單位差額補(bǔ)助單位，我單位人員分合同工和編制人員，編制人員工資是財(cái)政撥款發(fā)放，合同工正常是單位基本戶發(fā)放，我想問關(guān)于計(jì)提工資的時(shí)候這兩類人的工資需要分別計(jì)提嗎還是一起計(jì)提就可以了

答： 您好，計(jì)提工資是依據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求實(shí)行的。因此，根據(jù)您的情況，您的單位合同工和編制人員的工資發(fā)放方式不同，在進(jìn)行計(jì)提時(shí)也應(yīng)分別計(jì)提。具體而言，合同工的工資將歸入單位的基本戶，而編制人員的工資則應(yīng)歸入財(cái)政撥款進(jìn)行發(fā)放。 對(duì)于計(jì)提工資而言，企業(yè)應(yīng)該按月對(duì)付給員工的工資提取相應(yīng)比例的資金，作為工資費(fèi)用下一個(gè)會(huì)計(jì)期間的計(jì)提。計(jì)提工資的方法則取決于企業(yè)是否將部分工資支付給員工，以及工資費(fèi)用實(shí)際發(fā)生時(shí)是否已完全支付。 拓展知識(shí)：除了計(jì)提工資，企業(yè)還需要計(jì)提其他費(fèi)用，其中包括財(cái)務(wù)費(fèi)用、管理費(fèi)用和銷售費(fèi)用等等。而且，企業(yè)的實(shí)際支出和計(jì)提費(fèi)用應(yīng)保持一致。也就是說(shuō)，如果在某一個(gè)月份中實(shí)際支出費(fèi)用比計(jì)提費(fèi)用多，那么企業(yè)就應(yīng)補(bǔ)充計(jì)提費(fèi)用，反之亦然。